No puedes dar el 100% de esfuerzo el 100% del tiempo: Seis segundos.

No puedes dar el 100% de esfuerzo el 100% del tiempo.

Los juegos de fútbol universitario se ganan dando el máximo enfoque y esfuerzo de seis segundos a la vez.

Aplicar este esquema en las empresas o en cualquier situación que amerite, rendirá hacia el éxito de su meta u objetivo, leamos este caso....

Observé a James Franklin, entrenador en jefe del fútbol de Penn State, decir que el juego promedio en fútbol demora 6 segundos. Da lo mejor de ti durante seis segundos. 

Lento y constante es una estrategia  perdedora. Todo el mundo sabe que la tortuga realmente no ganaría. 

No puedes dar el 100% durante todo el día. De manera realista, es posible que pueda mantener un 70% u 80% de esfuerzo durante todo un día.

El éxito incluye carreras cortas en una carrera larga.

Lecciones de gestión del fútbol:

# 1. Los entrenadores no juegan.

Los gerentes exitosos miran cómo se hace el trabajo. El éxito no es simplemente hacer las cosas.

1. Como esta el rendimiento, está funcionando? ¿Por qué?
2. Como esta el rendimiento, se está deslizando? ¿Por qué?
3. ¿Cuándo están los jugadores en su mejor momento?
   • Revise el desempeño de los miembros del equipo.
   • ¿Qué estaba sucediendo durante el máximo rendimiento?
   • ¿Cómo podría duplicar los entornos de alto rendimiento?

Es común que los gerentes comerciales entren y jueguen en el juego. No te pierdas en el trabajo. Programe tiempo para trabajar en la forma en que se realiza el trabajo. 

# 2. Los entrenadores hacen y trabajan en base a un plan.

El entrenador Franklin dijo que el año pasado Penn State comenzó despacio. Pasaron la temporada baja enfocándose en ser un equipo de inicio rápido. Ellos convirtieron una debilidad en una fortaleza.

Penn State ha superado a oponentes por 104-0 en el primer cuarto de juego este año.

Los gerentes exitosos no simplemente reaccionan. ¿Cuál es su plan anticipado y articulado para el éxito?

# 3. Los entrenadores se adaptan constantemente.

En un mundo cambiante te adaptas o mueres.

1. El medio tiempo es un tiempo programado para adaptarse. Programe reuniones de adaptación diseñadas para desafiar o interrumpir las prácticas comunes y reenfocarse en los objetivos a largo plazo.
2. Tiempo de espera de llamada. No ignore el bajo rendimiento. Evidencielo.
   • Esto puede Traer decepción.
   • No reprenda o menosprecie.
   • Reenfoque en el panorama general.
   • Exprese confianza.
   • Cambie las responsabilidades si es necesario para asegurar el éxito.
   • Proporcionen el entrenamiento requerido.
3. Pon nuevos jugadores en el juego. Encuentra la combinación ganadora.

¿Qué lecciones de gestión ves en el fútbol? 

¿Cómo podrían los gerentes emplear una mentalidad de sprint, incluso mientras se mantienen enfocados en el maratón?

Crees que puedas aplicarlo a tu realidad, en tu empresa, departamento, familia, otros deportes, envíame tus comentarios.